Lead HR Officer

Sentral Lestari Sembako · 📍 Kembangan, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 20.000.000 – Rp 25.000.000 per month

Sentral Lestari Sembako, sebuah perusahaan yang telah berdiri sejak 1995, sedang mencari seorang Lead HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan berfokus pada pertumbuhan karyawan.

Sebagai Lead HR Officer, Anda akan memimpin tim HR dan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkompeten.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin bergabung dengan perusahaan yang sedang berkembang, silakan kirimkan lamaran Anda ke alamat email [email protected].

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Memimpin tim HR dan mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dan perekrutan untuk posisi yang tersedia.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.,Mengelola aspek kompensasi dan manfaat karyawan.,Mengelola proses pemutusan hubungan kerja dan manfaat pensiun.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi yang berlaku.,Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau S2 dalam bidang Ilmu Administrasi, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Officer atau posisi yang setara.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan regulasi sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Memiliki sertifikasi HR yang diakui secara internasional akan menjadi nilai tambah.,Berpengalaman dalam mengelola tim HR akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan perekrutan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola aspek kompensasi dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pemutusan hubungan kerja dan manfaat pensiun.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data HR.Kemampuan untuk memimpin tim HR dan mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait