Assistant HR Manager

ION Abadi · 📍 Kupang, Lainnya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 – Rp 16.000.000 per month
ION Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan berbagai produk dan layanan. Kami sedang mencari seorang Assistant HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Kupang. Assistant HR Manager akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan pekerja.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.,Mengelola data karyawan dan melakukan evaluasi kinerja secara berkala.,Mengurus urusan administrasi karyawan, termasuk pengelolaan cuti, absensi, dan kehadiran.,Mengelola hubungan pekerja dan memastikan kepatuhan dengan peraturan perundang-undangan terkait.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pengembangan karyawan.,Mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.,Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan preferensi pada peran yang serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan perundang-undangan terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu mengelola beberapa tugas secara bersamaan.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengembangkan kebijakan HR dan praktik.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan melakukan evaluasi kinerja.Kemampuan untuk mengurus administrasi karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerja dan kepatuhan peraturan.Kemampuan untuk mengembangkan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.Kemampuan untuk menganalisis data HR dan mendukung pengambilan keputusan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait